EDITAL - 14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL

deivisonluiz escreveu:Recebi ontem a visita da P2.
Agora estou aguardando o contato do CRSP.

rodrigo e escreveu:

deivisonluiz escreveu:Recebi ontem a visita da P2.
Agora estou aguardando o contato do CRSP.

e ai como foi??? quais perguntas, falou com vizinhos etc.... conta para gente ai.

PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.

PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.

PanteraDePrata escreveu:

PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.

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PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.