EDITAL - 14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL

14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.

Movido para exame social e documental.

T escreveu:Movido para exame social e documental.

valeu tranks em relação a mp que vc me mandou o que ocorre é que eu fico bolado com isso mano se é com o pilicia nao tem tempo esse ano pra votar mas o dinheiro deles tem tempo de sobra afinal eles nao trabalham nas segundas feiras vão quando querem.deveriamos propor uma ação se lá,para que eles tenham que cumprir um horario de trabalho assim como nós trabalhadores temos que cumprir

PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.

Vem com tudo 2011

Relaxada qnt a esse assunto!

pessoal é serio , qm trabalha com vans ,será reprovado no exame sócio
documental , meu amigo foi reprovado ano passado ,recorreu mas n
adiantou , ele tinha a habilitaçao "b" e dirigia vam , é reprovado , e
qem vende gás tbm . moto taxi sem habilitaçao tbm , eles alegam q
serviço irregular da profissao nao é boa conduta para um futuro policial
. cuidado ai em galera , o mundo gira eo canditado q se vira .

TFL escreveu:pessoal é serio , qm trabalha com vans ,será reprovado no exame sócio
documental , meu amigo foi reprovado ano passado ,recorreu mas n
adiantou , ele tinha a habilitaçao "b" e dirigia vam , é reprovado , e
qem vende gás tbm . moto taxi sem habilitaçao tbm , eles alegam q
serviço irregular da profissao nao é boa conduta para um futuro policial
. cuidado ai em galera , o mundo gira eo canditado q se vira .

VLW A DICA!

Galera estou precisando de ajuda,
Referente ao ao item 14.1.4 - Pedidos de Informação, gostaria de saber quais são os documentos e onde posso solicitar:

14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.

Abraços!

pow e verdade quem ta com o nome no spc ou serasa esta reprovado tem um primo que passou e esta preocupado tem que ta com o nome limpo, se alguem puder me responder obrigado e boa noite.

Lauro, não reprova!
Reprova caso tenha sido estelionato, caso seu primo ou você tenham feito uma grande compra e nunca tenham pago 1 parcela, mas se você atrasou a prestação de alguma coisa por estar sem dinheiro em dado momento, não vai ser reprovado não, mas o que pode ser feito para amenizar essa preocupação seria fazer uma negociação com o banco ou empresa que você está devendo, assim mostra que você está tentando quitar suas dividas e não é um estelionatário, é apenas mais um brasileiro enrolado como muitos...rsrsrs

Abraços e boa sorte!!!

TFL escreveu:pessoal é serio , qm trabalha com vans ,será reprovado no exame sócio
documental , meu amigo foi reprovado ano passado ,recorreu mas n
adiantou , ele tinha a habilitaçao "b" e dirigia vam , é reprovado , e
qem vende gás tbm . moto taxi sem habilitaçao tbm , eles alegam q
serviço irregular da profissao nao é boa conduta para um futuro policial
. cuidado ai em galera , o mundo gira eo canditado q se vira .

Imagino quem anda com carro B.A.
Morro de rir com certas CONDUTAS.

eu dirijo um chevete 87 caindo aos pedaços, as vezes inguiça, cai pedaço pelo chaum,o pessoal da rua vivem reclamando do barulho q ele faz, sera q serei reprovado por ma conduta? kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Fabricio 360 escreveu:eu dirijo um chevete 87 caindo aos pedaços, as vezes inguiça, cai pedaço pelo chaum,o pessoal da rua vivem reclamando do barulho q ele faz, sera q serei reprovado por ma conduta? kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Fabricio 360 escreveu:eu dirijo um chevete 87 caindo aos pedaços, as vezes inguiça, cai pedaço pelo chaum,o pessoal da rua vivem reclamando do barulho q ele faz, sera q serei reprovado por ma conduta? kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Renata. escreveu:

Fabricio 360 escreveu:eu dirijo um chevete 87 caindo aos pedaços, as vezes inguiça, cai pedaço pelo chaum,o pessoal da rua vivem reclamando do barulho q ele faz, sera q serei reprovado por ma conduta? kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Eu toco o terror no trabalho, fico zoando do chefe até o mais novo empregado, será que eu me ferro?
rsrsrsrsrs

Waack escreveu:

Renata. escreveu:

Fabricio 360 escreveu:eu dirijo um chevete 87 caindo aos pedaços, as vezes inguiça, cai pedaço pelo chaum,o pessoal da rua vivem reclamando do barulho q ele faz, sera q serei reprovado por ma conduta? kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Eu toco o terror no trabalho, fico zoando do chefe até o mais novo empregado, será que eu me ferro?
rsrsrsrsrs

jamais 06, jamais, erga a cabeça e bola pra frente

PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.

Leiam com atenção

Eu tenho uma dúvida, ai informa que tenho que apresentar o certificado de reservista sendo que eu não tenho, tive um problema na época de resgatá-lo e dei entrada na segunda via tem uns 2 meses sendo que a data que colocaram pra eu pegar é 28/01/11. Onde eu dei entrada me informou que não tem problema pois eu tenho o CAM original (onde está o número de certificado e o que comprova que fui dispensado) e ele falou que esse número é o que eles precisam e é o que me acompanha durante toda a vida e tem o código de onde fui dispensado. Sendo que eles colocam bem claro certificado de reservista.

Será que vão implicar ? posso ser reprovado por isso ?

Cleisson Barcelo escreveu:Eu tenho uma dúvida, ai informa que tenho que apresentar o certificado de reservista sendo que eu não tenho, tive um problema na época de resgatá-lo e dei entrada na segunda via tem uns 2 meses sendo que a data que colocaram pra eu pegar é 28/01/11. Onde eu dei entrada me informou que não tem problema pois eu tenho o CAM original (onde está o número de certificado e o que comprova que fui dispensado) e ele falou que esse número é o que eles precisam e é o que me acompanha durante toda a vida e tem o código de onde fui dispensado. Sendo que eles colocam bem claro certificado de reservista.

Será que vão implicar ? posso ser reprovado por isso ?

Você ficará na pendência documentacional...
No dia que deverá entregar o certificado , você leva o CAM e a xerox do mesmo e explica a situação.. Se a incorporação for antes do dia 28 derrepente vc tenha problemas... Porém eu acho que não será..
Você não será desclassificado, ficará na pendência e não vai poder incorporar tendo que aguardar outra turma..
Como a data deve ser antes da incorporação, não terá problemas..

Ps. Tenho o mesmo problema e já procurei me informar na no crsp.

RR09 escreveu:

Cleisson Barcelo escreveu:Eu tenho uma dúvida, ai informa que tenho que apresentar o certificado de reservista sendo que eu não tenho, tive um problema na época de resgatá-lo e dei entrada na segunda via tem uns 2 meses sendo que a data que colocaram pra eu pegar é 28/01/11. Onde eu dei entrada me informou que não tem problema pois eu tenho o CAM original (onde está o número de certificado e o que comprova que fui dispensado) e ele falou que esse número é o que eles precisam e é o que me acompanha durante toda a vida e tem o código de onde fui dispensado. Sendo que eles colocam bem claro certificado de reservista.

Será que vão implicar ? posso ser reprovado por isso ?

Você ficará na pendência documentacional...
No dia que deverá entregar o certificado , você leva o CAM e a xerox do mesmo e explica a situação.. Se a incorporação for antes do dia 28 derrepente vc tenha problemas... Porém eu acho que não será..
Você não será desclassificado, ficará na pendência e não vai poder incorporar tendo que aguardar outra turma..
Como a data deve ser antes da incorporação, não terá problemas..

Ps. Tenho o mesmo problema e já procurei me informar na no crsp.

Tomara, Obrigado companheiro.
E boa sorte para nós dois, provavelmente se entrarmos ficaremos na mesma turma.
Abraços.

Cleisson Barcelo escreveu:

RR09 escreveu:

Cleisson Barcelo escreveu:Eu tenho uma dúvida, ai informa que tenho que apresentar o certificado de reservista sendo que eu não tenho, tive um problema na época de resgatá-lo e dei entrada na segunda via tem uns 2 meses sendo que a data que colocaram pra eu pegar é 28/01/11. Onde eu dei entrada me informou que não tem problema pois eu tenho o CAM original (onde está o número de certificado e o que comprova que fui dispensado) e ele falou que esse número é o que eles precisam e é o que me acompanha durante toda a vida e tem o código de onde fui dispensado. Sendo que eles colocam bem claro certificado de reservista.

Será que vão implicar ? posso ser reprovado por isso ?

Você ficará na pendência documentacional...
No dia que deverá entregar o certificado , você leva o CAM e a xerox do mesmo e explica a situação.. Se a incorporação for antes do dia 28 derrepente vc tenha problemas... Porém eu acho que não será..
Você não será desclassificado, ficará na pendência e não vai poder incorporar tendo que aguardar outra turma..
Como a data deve ser antes da incorporação, não terá problemas..

Ps. Tenho o mesmo problema e já procurei me informar na no crsp.

Tomara, Obrigado companheiro.
E boa sorte para nós dois, provavelmente se entrarmos ficaremos na mesma turma.
Abraços.

Isso mesmo..
Qualquer dúvida mais específica sobre isso.. pode fazer por mensagem privada...
abraços

boa R9 , teremos muitas duvidas ainda e vc c prontificando a ajudar melhor, boa 01, boa garoto, tu é o novo xerife, ja pode colocando o turno ai na area do cerimonial garoto

PanteraDePrata escreveu:14. DO EXAME SOCIAL E DOCUMENTAL
14.1. Constará de uma Pesquisa Social compreendendo o preenchimento de Inventário Pessoal,
Diligências, Entrevistas, Pedidos de Informação e Teste toxicológico.
14.1.1. Preenchimento de Inventário Pessoal
14.1.1.1. Visa a colher dados gerais sobre o candidato, através de preenchimento de formulário
específico;
14.1.1.2. Quando do preenchimento do Inventário Pessoal, o candidato deverá apresentar a
seguinte documentação: 02 (duas) fotos 5X7, Certificado de Conclusão do Ensino Médio
(cópia), Cópia da Identidade (IFP ou equivalente), Cópia do CPF e o Certificado de Reservista
(cópia), CNH (cópia), Cópia da publicação do Ato de Desligamento ou Licenciamento para o
candidato que seja ex-Policial Militar ou ex-Bombeiro Militar; Certidão de Tempo de Serviço,
se ex-integrante da PMERJ;
14.1.1.3. A não apresentação da documentação acima implicará a eliminação do candidato do
concurso.
14.1.2. Diligências
14.1.2.1. Visa a verificar "in loco" o comportamento, de um modo geral, bem como se a
conduta social do candidato não colidem com:
a) os requisitos estabelecidos neste EDITAL para ingresso na PMERJ;
b) as obrigações e deveres inerentes a um futuro policial-militar, de acordo com o previsto no
Estatuto dos Policiais Militares (Lei nº. 443, de 1º de julho de 1981);
14.1.2.2. E, ainda, no que concerne à ambiência social e doméstica, se o candidato possui as
condições exigidas para seu ingresso, tais como:
a) Ambiência Social
I) Não ter envolvimento com pessoas comprometidas com ilícitos;
3
II) Assegurar-se de que nos locais onde trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram
idôneas e lícitas. Em caso positivo, se o comportamento é ou era bom (assíduo, pontual,
honesto e relaciona-se ou relacionava-se bem com os colegas);
III) Assegurar-se de que os locais que frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com
a condição de futuro policial-militar, tendo em vista as pessoas que os frequentam e as
atividades que ali são realizadas.
b) Ambiência Doméstica
- Não residir sob o mesmo teto com pessoas envolvidas em ilícitos.
14.1.3. Entrevista
14.1.3.1. Tem por finalidade comparar os dados fornecidos pelo candidato e por terceiros com
o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas
necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do
candidato.
14.1.4. Pedidos de Informação
14.1.4.1. Visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
a) Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
b) Escolas Públicas/Particulares;
c) Firmas Públicas/Particulares;
d) Organizações Policiais Militares;
e) Outros órgãos julgados necessários.
14.1.4.2. Será reprovado o candidato que tenha sido eliminado em concursos anteriores na
PMERJ no Exame Social e Documental, salvo se houver cessado o motivo daquela eliminação;
bem como os candidatos condenados em sentença penal transitada em julgado por crimes ou
contravenções, incompatíveis com a atividade policial militar.
14.1.4.3. Os candidatos que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o
respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas
que porventura estejam nos locais de exame serão reprovados.